Δημόσιο: Έρχονται σαρωτικές αλλαγές και μετακινήσεις υπαλλήλων

Εκ βάθρων αναδιαρθρώσεις των δημοσίων υπηρεσιών οι οποίες θα φέρουν μαζικές μετακινήσεις υπαλλήλων στο Δημόσιο σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σύμφωνα με δημοσίευμα του ΕΘΝΟΥΣ.

Ο τελικός «χάρτης» των αλλαγών αναμένεται να θεσμοθετηθεί το επόμενο εξάμηνο και θα περιλαμβάνει τη διαμόρφωση νέων οργανογραμμάτων για τα υπουργεία και τη μεταφορά αρμοδιοτήτων στην τοπική αυτοδιοίκηση, γεγονός που θα δώσει το πράσινο φως για τις μετακινήσεις του αντίστοιχου προσωπικού από το κράτος σε δήμους και περιφέρειες.

Ειδικότερα, η κυβέρνηση σχεδιάζει την αντικατάσταση των αποκεντρωμένων κρατικών διοικήσεων με νέες ευέλικτες δομές μεταξύ του κεντρικού κράτους και της τοπικής αυτοδιοίκησης. Από τις επτά αποκεντρωμένες διοικήσεις θα μεταφερθούν αρμοδιότητες, πόροι και προσωπικό στους ΟΤΑ.

Στα ΝΠΙΔ προετοιμάζεται ένα κύμα συγχωνεύσεων ομοειδών οργανισμών και μετά την ολοκλήρωση των οργανογραμμάτων θα ξεκινήσει η διαμόρφωση των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας βάσει των οποίων θα γίνει η αξιολόγηση του προσωπικού.

Οι συγκεκριμένες δράσεις που σχεδιάζονται προβλέπουν ότι:

Τα υπουργεία θα κρατήσουν μόνο τις επιτελικές αρμοδιότητες και οι  υπηρεσίες που έχουν να κάνουν με την εξυπηρέτηση των πολιτών μετακινούνται πλέον, μαζί με το προσωπικό τους στις Περιφέρειες και τους Δήμους.
Οι επτά αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις θα αντικατασταθούν από ευέλικτες δομές μεταξύ κράτους και αυτοδιοίκησης, ενώ οι αρμοδιότητες που είχαν μαζί με τους πόρους και το προσωπικό θα μεταφερθούν σε περιφέρειες και δήμους.

Σαρωτικό κύμα συγχωνεύσεων ομοειδών οργανισμών θα υπάρξει και στους εποπτευόμενους φορείς των υπουργείων, με μετακινήσεις προσωπικού. Η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις.

Παράλληλα αλλάζει, ξανά, το μοντέλο, αξιολόγησης των υπαλλήλων. Μέχρι το τέλος καλοκαιριού το υπουργείο σχεδιάζει να έχει έτοιμη τη διαδικασία που θα ισχύσει με βάση το γαλλικό μοντέλο.
Το νέο σύστημα θα περιλαμβάνει σταθερά στοιχεία, όπως τα μόρια, τα πτυχία κλπ, ενώ η συνέντευξη θα παίζει συμβουλευτικό ρόλο.

Για την επιλογή προϊσταμένων εξετάζεται να γίνεται επιλογή τριών υπαλλήλων!!!!!!!!!!!!!!!! από τον προϊστάμενο της υπηρεσίας και παράλληλα θα γίνεται ψηφοφορία μεταξύ των υπαλλήλων της υπηρεσίας για την επιλογή των καλύτερων εργαζόμενων. !!!!!!  Με τον τρόπο αυτό θα γίνεται επιλογή ατόμων που θα χαίρουν υπηρεσιακής και συναδελφικής αναγνώρισης.

 πηγή 

Τι θα ισχύσει για ρεύμα, επίδομα ενοικίου, κάρτα σίτισης

Εντός Απριλίου θα εκδοθεί η προκήρυξη για την έναρξη των αιτήσεων όσων δικαιούνται βοήθειας, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για την ανθρωπιστική κρίση, ανέφερε η αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου, μιλώντας σήμερα στην εκπομπή «MEGA Σαββατοκύριακο». Η κ. Φωτίου διευκρίνισε ακόμα ότι θα δοθεί προτεραιότητα στις οικογένειες με παιδιά και ότι θα υπάρχουν εισοδηματικά κριτήρια αλλά όχι τεκμήρια. Η αναπληρωτής υπουργός, αναφερόμενη στο επίδομα ενοικίου, εξήγησε ότι θα αφορά 30.000 νοικοκυριά και το ύψος του θα είναι από 70 έως 220 ευρώ, ενώ για τις επανασυνδέσεις ρεύματος, είπε ότι αφορά κύριες κατοικίες που οι παροχές είχαν διακοπεί μέχρι 31/12/2014, θα γίνουν χωρίς επιβάρυνση και ανεξάρτητα αν χρωστά ή όχι κανείς στη ΔΕΗ. Εξήγησε ακόμη ότι θα δοθούν στους δικαιούχους έως 300 κιλοβατόρες το μήνα έως το τέλος του έτους. Τέλος σχετικά με το επίδομα σίτισης η κ. Φωτίου επισήμανε ότι γίνεται προσπάθεια το μέτρο αυτό να εφαρμοστεί μέσω μιας κάρτας που θα δημιουργηθεί, με την οποία, όπως είπε, οι δικαιούχοι θα παίρνουν αποκλειστικά τροφή.

Αναδρομικό μαχαίρι σε συντάξεις χηρείας για 112.000 συνταξιούχους

Αναδρομικό μαχαίρι έρχεται για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν δυο συντάξεις εκ των οποίων η μία είναι σύνταξη χηρείας από το Δημόσιο.

Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους απέστειλε προ ημερών μαζικά ειδοποιητήρια σε 112.000 συνταξιούχους που λαμβάνουν σύνταξη χηρείας από το Δημόσιο και ταυτόχρονα κύρια σύνταξη είτε από το Δημόσιο είτε από άλλο Ταμείο και τους καλεί εντός 20 ημερών να δηλώσουν ποια από τις δυο συντάξεις θα κοπεί, αλλιώς, δηλαδή μετά την παρέλευση της 20ήμερης προθεσμίας, η περικοπή θα γίνει αυτόματα από τις αρμόδιες υπηρεσίες σύμφωνα με όσα προβλέπει η νομοθεσία!

Σε όσες περιπτώσεις μάλιστα έχουν περάσει τρία χρόνια μετά τη μεταβίβαση της σύνταξης χηρείας και δεν έχει γίνει έλεγχος οι μειώσεις θα γίνουν αναδρομικά!

Υπεύθυνες δηλώσεις

Οι περιορισμοί μπαίνουν σε εφαρμογή μετά από 5 χρόνια καθυστέρησης και οι αρμόδιες υπηρεσίες καλούν όλους τους δικαιούχους σύνταξης χηρείας από το Δημόσιο να υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις με τις οποίες να γνωστοποιούν:

* Αν λαμβάνουν κύρια σύνταξη από το Δημόσιο ή οποιοδήποτε άλλο ταμείο και από πότε, για να αποφασίσουν ποια σύνταξη θα μειωθεί.

* Αν εργάζονται ως μισθωτοί ή αυτοαπασχολούνται και από πότε, οπότε αυτόματα η σύνταξη χηρείας αναστέλλεται.

Στην περίπτωση που δεν υποβάλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις με τα στοιχεία που τους ζητούνται, τότε οι περικοπές που προβλέπει ο νόμος 3865/10 όπως τροποποιήθηκε με το ν. 4002/2011 θα γίνουν αυτόματα!

Στο στόχαστρο

Σύνταξη χηρείας από το Δημόσιο παίρνουν 112.000 δικαιούχοι οι οποίοι κατά πλειοψηφία έχουν και δική τους σύνταξη, είτε από το Δημόσιο είτε από το ΙΚΑ ή άλλους φορείς.

Εφόσον η σύνταξη λόγω θανάτου μεταβιβάστηκε στα πρόσωπα αυτά μετά τον Ιούλιο του 2010 (ημερομηνία ψήφισης του ν. 3865/10) και έχει παρέλθει η τριετία, τότε θα επιβληθούν περικοπές κατά 50% αν είναι κάτω των 65 ετών ή 30% αν είναι πάνω από 65.

Στην περίπτωση όμως που τα πρόσωπα αυτά λαμβάνουν και κύρια σύνταξη από το Δημόσιο, τότε σύμφωνα με τη νομοθεσία η μία από τις δυο θα πρέπει να μειωθεί κατά 75%!

Ενώ αν η σύνταξη χηρείας καταβάλλεται από το Δημόσιο και η κύρια από άλλο Ταμείο (π.χ. ΙΚΑ), τότε επιλέγουν σε ποια από τις δυο θα γίνει η μείωση κατά 50% ή κατά 30% ανάλογα με το αν είναι κάτω ή άνω των 65 ετών.

Από τις περικοπές εξαιρούνται όσοι παίρνουν σύνταξη χηρείας και έχουν αναπηρία 67%.

Πηγή

Μονιμότητα για 40.000 υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου

Σχέδιο για την κατάργηση της σχέσης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) στο Δημόσιο και τη μετατροπή της σε συμβάσεις τακτικού (μόνιμου) προσωπικού επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με πληροφορίες του «Έθνους».

Η πρόταση που αφορά τουλάχιστον 40.000 υπαλλήλους έχει κατατεθεί από τον αρμόδιο αν. υπουργό  στην ΑΔΕΔΥ κατά τη χθεσινή συνάντηση που είχαν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και βρίσκει σύμφωνους τους συνδικαλιστές, καθώς ικανοποιεί ένα πάγιο αίτημα της Συνομοσπονδίας των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με πληροφορίες, νομοθετική πρόβλεψη θα περιληφθεί στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που αναμένεται να κατατεθεί μέχρι το τέλος του μήνα.

Η μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου σε σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού σχεδιάζεται προκειμένου να απελευθερωθεί το καθεστώς της κινητικότητας και να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο.

Μέχρι σήμερα υπήρχαν αγκυλώσεις και εμπόδια για τη μετακίνηση του προσωπικού με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, καθώς το νομικό πλαίσιο που διέπει την εργασία τους διαφέρει από αυτό του μόνιμου προσωπικού.

Παράλληλα, η καθιέρωση μιας ενιαίας σχέσης εργασίας σε όλο το Δημόσιο σε συνδυασμό με τη δημιουργία οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού θωρακίζει τους εργαζόμενους από απολύσεις, ενώ τους εντάσσει ισότιμα στο καθεστώς κινητικότητας.

Οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου που θα αποκτήσουν εργασιακή σχέση μόνιμου προσωπικού θα μπορούν να διατηρήσουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα και να παραμείνουν στον ασφαλιστικό φορέα που κατέβαλλαν εισφορές , όπου στις περισσότερες περιπτώσεις ήταν το ΙΚΑ.

Πηγή: Έθνος

θέσεις της ΚΕΔΕ για ζητήματα που αφορούν τη Διοικητική Οργάνωση των Δήμων, αλλά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού.

Τις θέσεις της Α’ Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για τη διοικητική οργάνωση των Δήμων, παρουσίασε και κατέθεσε, σήμερα, στον αναπληρωτή Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργο Κατρούγκαλο, αντιπροσωπεία της ΚΕΔΕ

Θέσεις Της Α’Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης Για Τη Διοικητική Οργάνωση Των Δήμων

ΟΓΑ: Με 10 μέρες καθυστέρηση τα οικογενειακά επιδόματα

Με καθυστέρηση, στις 6 Απριλίου αντί στις 27 Μαρτίου, θα καταβληθεί η πρώτη δόση για το οικογενειακό επίδομα του 2015 απο τον ΟΓΑ σε πάνω από 700.000 δικαιούχους. Η καθυστέρηση οφείλεται στην έλλειψη ρευστότητας που αντιμετωπίζει ο ΟΓΑ ο οποίος σύμφωνα με πληροφορίες αναζητά τώρα πηγές χρηματοδότησης με τη βοήθεια της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας προκειμένου να συμπληρώσει το απαιτούμενο κονδύλι των 130 εκατ. ευρώ. 
Η πρώτη δόση χορηγείται προκαταβολικά πριν γίνουν οι απαραίτητες διασταυρώσεις στοιχείων με το TAXIS με δεδομένο ότι οι φορολογούμενοι υποβάλλουν τις δόσεις τους (Α21) τον Μάιο.Με καθυστέρηση θα καταβάλλει ο ΟΓΑ και τα οικογενειακά επιδόματα που δεν έχουν καταβληθεί έως τώρα από το 2013 και το 2014 εξαιτίας τροποποιήσεων στα εισοδηματικά στοιχεία των δικαιούχων. Τα επιδόματα θα καταβληθούν 3-6 Μαρτίου αντί για 27 Φεβρουαρίου

www.dikaiologitika.gr

ΟΑΕΔ: Ανοίγουν οι αιτήσεις για τα δωρεάν μαθήματα πληροφορικής

Από την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2015 ξεκινά το πρόγραμμα » το οποίο ανέπτυξε ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με τη Microsoft Hellas. Πρόκειται για μία πρωτοβουλία για τη δωρεάν εκπαίδευση ανέργων σε ψηφιακές δεξιότητες, χάρη στην οποία όσοι από τους εγγεγραμμένους ανέργους το επιθυμούν, θα έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν ένα ακόμη προσόν στην προσπάθειά τους για (επαν)ένταξη στην αγορά εργασίας. Όλοι οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως εξειδίκευσης, ηλικίας ή οποιασδήποτε άλλης παραμέτρου, από την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2015 θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα μέσω της Διαδυκτιακής πύλης του ΟΑΕΔ. Στα τέλη κάθε μήνα οι αιτούμενοι θα παραλαμβάνουν μέσω του ηλεκτρονικού τους ταχυδρομείου, κατάλληλους κωδικούς ώστε να μπορούν να κάνουν χρήση των προσφερόμενων υπηρεσιών. Με την ολοκλήρωση των μαθημάτων, κάθε εγγεγραμμένος θα έχει αποκτήσει εφόδια που θα ενισχύουν σημαντικά το εργασιακό του προφίλ. Το πρόγραμμα «Ακαδημία Πληροφορικής» έχει αναπτυχθεί με ορίζοντα τριετίας και δίνει τη δυνατότητα παρακολούθησης μιας μεγάλης γκάμας μαθημάτων για όλα τα επίπεδα, με προοπτική να εμπλουτιστεί, ώστε να παρέχει ακόμη περισσότερα οφέλη. 

Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι θα έχουν την ευκαιρία να αξιοποιήσουν, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση, τις εξής υπηρεσίες: 

Παροχή ηλεκτρονικής εκπαίδευσης σε περισσότερα από 1.000 θέματα τεχνολογιών πληροφορικής, όπως λειτουργικά συστήματα, εφαρμογές γραφείου, δίκτυα υπολογιστών, προγραμματισμός, συστήματα ERP και CRM, βάσεις δεδομένων κ.ο.κ. Ο εκπαιδευόμενος, μέσω ενός μοναδικού κωδικού, θα έχει πρόσβαση στα μαθήματα από οποιονδήποτε υπολογιστή που είναι συνδεδεμένος στο διαδίκτυο, ενώ θα υπάρχει επίσης η δυνατότητα download των μαθημάτων. 

Παροχή δωρεάν διαδικτυακής υποδομής μέσω του Office 365 για την υποστήριξη της εκπαίδευσης: Real-time εκπαίδευση μέσω της πλατφόρμας (Lync): Δυνατότητα e-learning με τη βοήθεια ενός «εξελιγμένου Skype», το οποίο θα επιτρέπει στους καθηγητές να διοργανώνουν online εκπαιδεύσεις μέσω video, εφαρμογών, ενώ παράλληλα οι εκπαιδευόμενοι θα μπορούν να τους κάνουν σχόλια και ερωτήσεις σε πραγματικό χρόνο. 

Δυνατότητα εύκολης δημιουργίας portals μαθημάτων: μέσω της πλατφόρμας Sharepoint Online, οι χρήστες θα μπορούν να δημιουργούν με απλό τρόπο online σελίδες εκπαιδευτικού υλικού τις οποίες στη συνέχεια θα μοιράζονται με τους εκπαιδευόμενους στο πλαίσιο των μαθημάτων. 

Δυνατότητα ηλεκτρονικής αλληλογραφίας: Παρέχεται η δυνατότητα χρήσης email, με 50 GB αποθηκευτικό χώρο, ημερολόγιο και tasks. 

πηγή www.dikaiologitika.gr

Επέκταση λειτουργίας Κοινωνικών Δομών Αντιμετώπισης της Φτώχειας

Επεκτείνεται έως τον Ιούνιο του 2015 η λειτουργία των Κοινωνικών Δομών Αντιμετώπισης της Φτώχειας που είχαν λήξει ή επρόκειτο να λήξουν κατά το επόμενο διάστημα, σύμφωνα με απόφαση του Υπουργού Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού Γιώργου Σταθάκη και μετά από θετική εισήγηση των αρμόδιων υπηρεσιών του Υπουργείου.

Η απόφαση αφορά 67 δομές σε 12 περιοχές της χώρας, που απασχολούν 294 άτομα (νέοι άνεργοι έως 30 ετών) και εξυπηρετούν 7.200 πολίτες. Συνολικά, σήμερα λειτουργούν 225 δομές που απασχολούν 982 άνεργους και προσφέρουν υπηρεσίες σε 24.400 πολίτες.

Οι δομές αντιμετώπισης της φτώχειας, χρηματοδοτούνται από κοινοτικούς και εθνικούς πόρους και περιλαμβάνουν κοινωνικά παντοπωλεία, κοινωνικά φαρμακεία, δομές παροχής συσσιτίων, δημοτικούς λαχανόκηπους, τράπεζες χρόνου, κέντρα ημερήσιας υποδοχής αστέγων και άλλες αντίστοιχες διαδικασίες. Φορείς υλοποίησης είναι συμπράξεις μεταξύ Δήμων και φορέων Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα, τα έργα έχουν τοπικό χαρακτήρα και έχουν στόχο την ενεργοποίηση της κοινωνίας των πολιτών.

Τι αλλάζει σε Δημόσιο, ΟΤΑ- ο ρόλος των υπαλλήλων -περισσότερες αρμοδιότητες στους αιρετούς – Πώς αντικαθίστανται οι αποκεντρωμένες

Μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση μαζί με τους εργαζόμενους και για τους εργαζόμενους, περισσότερες αρμοδιότητες στους αιρετούς της Αυτοδιοίκησης αλλά και διαμόρφωση δομών που θα αντικαταστήσουν τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, προανήγγειλε μιλώντας στους εργαζόμενους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο υπουργός Εσωτερικών Νίκος Βούτσης.

Όπως είπε χαρακτηριστικά ο κ. Βούτσης κατά τη συνάντηση γνωριμίας μαζί τους συνοδευόμενος από τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης  Γιώργο Κατρούγκαλο και το γενικό γραμματέα του υπουργείου Δημήτρη Τσουκαλά: «Το πρώτο βήμα έγινε. Το υπουργείο Εσωτερικών λειτουργεί με αποκεντρωμένες διοικήσεις στις οποίες παραιτήθηκαν οι γενικοί γραμματείς και τέθηκαν επικεφαλής οι αρχαιότεροι γενικοί διευθυντές, σύμφωνα με το νόμο. Διαμορφώνονται συγκεκριμένες δομές, θα δοθούν και άλλες αρμοδιότητες στους εκλεγμένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, θα διευκρινιστούν απολύτως οι ρόλοι, οι αρμοδιότητες και οι πόροι. Σ’ αυτές τις δομές θα προΐστανται προϊστάμενοι μετά την προκήρυξη θέσεων μέσα από τη Διοίκηση. Δεν θα τοποθετηθούν πολιτικά πρόσωπα στη θέση γενικών γραμματέων, δεν πρόκειται να πλημμυρίσουμε από ειδικούς, από μετακλητούς και από συμβούλους. Εμείς θα στηριχθούμε απολύτως στο άξιο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης. Η δικιά σας εμπειρία μας είναι πολύτιμη».

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις θα αντικατασταθούν από 13 δομές – μία σε κάθε περιφέρεια- στις οποίες θα προΐστανται στελέχη της δημόσιας διοίκησης που θα επιλεγούν μετά από «διαγωνισμό».

Πηγή

Πώς θα αμειφθούν όσοι εργαστούν την Καθαρά Δευτέρα

Διευκρινίζεται ότι για το Δημόσιο και τον ευρύτερο Δημόσιο τομέα η Καθαρά Δευτέρα είναι επίσημη (υποχρεωτική) αργία(Άρθρο 1, παρ. 11, Ν.1157/81).

Η Καθαρά Δευτέρα δεν θεωρείται εξαιρέσιμη αργία για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και συνεπώς είναι γι’ αυτούς εργάσιμη μέρα. Έτσι κατά την ημέρα αυτή, επιτρέπεται η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών είναι νόμιμη και δεν δημιουργεί αξίωση για πρόσθετη αμοιβή.

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, αν μεν είναι ημερομίσθιοι, οφείλεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους χωρίς άλλη προσαύξηση (δηλαδή δεν θα λάβουν την προσαύξηση 75%), αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται να λάβουν καμία άλλη αμοιβή πέρα του κανονικού μηνιαίου μισθού.

Ωστόσο, αν η παραπάνω εορτή έχει χαρακτηρισθεί σαν ημέρα αργίας:  

α) είτε με συλλογική σύμβαση, επιχειρησιακή συνήθεια, εσωτερικό κανονισμό, με ατομική σύμβαση εργασίας ή τέλος κατ'  έθιμο, τότε οι μισθωτοί δικαιούνται κανονικά το ημερομίσθιο ή το μισθό τους αντίστοιχα χωρίς καμιά πρόσθετη αμοιβή
β)είτε περιλαμβάνεται σε ΣΣΕ η Δ.Α όρος για την καταβολή προσαύξησης 75%,  σ΄ αυτή την περίπτωση οι μισθωτοί που υπάγονται σ΄ αυτήν δικαιούνται να λάβουν την παραπάνω προσαύξηση του 75%.
Τέλος τονίζεται ότι, αν κατά την ημέρα αυτή που χαρακτηρίζεται σαν εργάσιμη εορτή, ο μισθωτός  απουσιάσει αυθαίρετα από την εργασία του, όχι μόνο δεν δικαιούται να λάβει το ημερομίσθιό του. αλλά η απουσία του χαρακτηρίζεται και αδικαιολόγητη

enikonomia.gr

«Πράσινο» φως για 52.000 θέσεις στην κοινωφελή εργασία σε 247 δήμους και 44 φορείς

Ο θεσμός της κοινωφελούς εργασίας θα εφαρμοστεί σε 247 δήμους και 44 άλλους φορείς, συμπεριλαμβανομένων και νομικών προσώπων των δήμων, σύμφωνα με κοινή υπουργική απόφαση που δόθηκε στη δημοσιότητα.

Η απόφαση προβλέπει και τις υπηρεσίες που θα δεχτούν τα 52.000 άτομα στο πλαίσιο των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας. Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με την αναπληρώτρια υπουργό Καταπολέμησης της Ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου στόχος είναι να επεκταθεί αρχικά ο χρόνος απασχόλησης στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας από τους πέντε μήνες που είναι σήμερα στους εννέα έως έντεκα μήνες ενώ η αμοιβή από τα 500 ευρώ που είναι σήμερα θα αυξηθεί ακολουθώντας την αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως αυτός θα διαμορφωθεί μετά τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων. Διευκρίνισε, επίσης ότι οι αμοιβές επιδοτούμενης εργασίας δεν θα είναι τέτοιες που να λειτουργούν ανταγωνιστικά προς την αγορά εργασίας. Πρόσθεσε, μάλιστα, ότι μπορεί να εξευρεθούν πόροι από την αναδιανομή των 3 δισ. ευρώ που προορίζονται για την κοινωφελή εργασία και από τα οποία το 60% αφορά τις αμοιβές και το 40% αναλώσιμα. Σύμφωνα με την κ. Αντωνοπούλου τα εμπροσθοβαρή προγράμματα θα συνεχιστούν ως έχουν και αν υπάρξουν αλλαγές αυτές θα ανακοινωθούν μετά από 4 με 5 μήνες.

πηγή .e-dimosio.gr 

Οικονομικά στοιχεία για τα νομικά πρόσωπα των δήμων ζητά το ΥΠΕΣ (έγγραφο)

Nα αποστείλουν τα τριμηνιαία οικονομικά στοιχεία των Νομικών Προσώπων τους μέχρι τις 17 Φεβρουαρίου, ζητά με έγγραφό του από τους δήμους το υπουργείο Εσωτερικών. Όπως τονίζεται στο έγγραφο τα στοιχεία ζητούνται «στο πλαίσιο της υποχρέωσης της χώρας». Παράλληλα επισημαίνεται ότι κατά τη διαδικασία υ̟ποβολής, ιδιαίτερη ̟προσοχή θα ̟πρέ̟πει να δοθεί :

-Στην ορθή συμ̟λήρωση των στοιχείων Διαθεσίμων, Δανείων και Υ̟ποχρεώσεων.

-Στην κατηγορία «Υ̟ποχρεώσεις σε φορείς εκτός Γενικής Κυβέρνησης» στην ο̟ποία καταγράφονται το σύνολο των βραχυ̟πρόθεσμων και μακρο̟πρόθεσμων α̟πλήρωτων υ̟ποχρεώσεων του Φορέα ̟προς φορείς εκτός Γενικής Κυβέρνησης, είτε υ̟πάρχει διακανονισμός /ρύθμιση της ̟πληρωμής σε δόσεις, είτε όχι.

-Στη μη συμ̟πλήρωση αρνητικών μεγεθών (αριθμών)

Πώς θα επανατοποθετηθούν οι 3.500 “διαθέσιμοι” υπάλληλοι στο Δημόσιο

Με κλειστή προκήρυξη εθελοντικής κινητικότητας, η οποία θα αφορά μόνο τους απολυμένους και όσους είναι σε διαθεσιμότητα, θα επανατοποθετηθούν οι υπάλληλοι σε θέσεις όπου υπάρχει άμεση ανάγκη.

Σχέδιο – εξπρές για την επανατοποθέτηση περίπου 3.500 υπαλλήλων στο Δημόσιο, οι οποίοι είτε έχουν απολυθεί είτε βρίσκονται ακόμα σε καθεστώς διαθεσιμότητας, προετοιμάζει ο αν. υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γ. Κατρούγκαλος.

Ο κ. Κατρούγκαλος τις επόμενες ημέρες θα ζητήσει από τις κεντρικές υπηρεσίες να καταγράψουν τις θέσεις όπου υπάρχει άμεση ανάγκη ανθρώπινου δυναμικού.

Κατόπιν θα δημοσιευτεί κλειστή προκήρυξη εθελοντικής κινητικότητας που θα αφορά μόνο τους απολυμένους και όσους είναι σε διαθεσιμότητα, με στόχο την επανατοποθέτησή τους σε νέες θέσεις.
Όπως γράφει το έθνος, στο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης υπάρχει η σκέψη για όσους δεν συμμετέχουν στην εθελοντική κινητικότητα να επιστρέψουν στις αρχικές τους θέσεις και να πάρουν μέρος στο προσεχές μέλλον σε ένα σαρωτικό κύμα κινητικότητας που προετοιμάζει το υπουργείο, για το σύνολο των κρατικών υπηρεσιών με στόχο την ανασυγκρότηση του Δημοσίου.

Τα κριτήρια, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου ΔιοικητικήςΑνασυγκρότησης, θα είναι απλά και βάσει μοριοδότησης θα επανατοποθετηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι σε νέες θέσεις. Το πρώτο σχέδιο της εθελοντικής κινητικότητας αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή άμεσα, μέχρι το τέλος του μήνα.

πηγή aftodioikisi.gr

Όλες οι αλλαγές στα εργασιακά από το 2010 μέχρι σήμερα

Από το 2010 και μετά και με το πρόσχημα πάντα της βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της Ελληνικής Οικονομίας γενικότερα, επιχειρείται και συντελείται, μια ραγδαία και πρωτόγνωρη παρέμβαση και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και του εργατικού δικαίου, που άλλαξε σε μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο μέχρι τότε και παγιωμένο επί πολλά χρόνια εργασιακό τοπίο στη χώρα μας.

Στη μελέτη που θα βρείτε στο συνημμένο αρχείο, επιχειρείται μια συγκεντρωμένη αποτύπωση των σημαντικότερων αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις, ως αποτέλεσμα της ψήφισης και εφαρμογής των μνημονιακών νόμων  από το 2010 μέχρι σήμερα, πιστεύοντας ότι θα φανεί χρήσιμη σε όσους ασχολούνται με τα θέματα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.

Ξεφυλλίστε το e-book ΕΔΩ

Κατεβάστε το αρχείο σε pdf ΕΔΩ

πηγή: http://www.ergasiaka-gr.net/

Το Φ.Ε.Κ. με τη σύσταση και μετονομασία των Υπουργείων

 ΔΕΙΤΕ ΤΟ Φ.Ε.Κ. ΕΔΩ

Γιάννενα: Ημερίδα για τη διασφάλιση της ποιόητας του πόσιμου νερού

Ενημερωτική Ημερίδα για το έργο WATERGUARD οργανώνει ο Σύνδεσμος Υδρεύσεως Λεκανοπεδίου Ιωαννίνων, την Τετάρτη, 28 Ιανουαρίου 2015 και ώρα 18:30 το απόγευμα στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου του Δημαρχείου Ιωαννίνων.

Το έργο WATERGUARD «sustainable management of water resources το safeguarding drinking water» αφορά στην εφαρμογή σύγχρονων διαδικασιών, μεθοδολογιών και τεχνολογιών για την παρακολούθηση και τη διασφάλιση της ποιότητας του πόσιμου νερού και γενικότερα των ποιοτικών χαρακτηριστικών του υδροφόρου ορίζοντα στο Λεκανοπέδιο των Ιωαννίνων στην Ελλάδα, στην Επαρχία του Τάραντο και στο Δήμο της Καλλίπολης στη Νότια Ιταλία.

Μεταξύ άλλων το έργο περιλαμβάνει καταγραφή και αξιολόγηση των βέλτιστων πρακτικών παρακολούθησης της ποιότητας του πόσιμου νερού, εφαρμογή συστήματος γεωγραφικών πληροφοριών και ανάπτυξη συστήματος υποστήριξης αποφάσεων που θα συνδυάζουν τεχνολογίες τηλεμετρίας και διαχείρισης γνώσης.

Εταίροι του έργου, το οποίο χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Εδαφικής Συνεργασίας Ελλάδας – Ιταλίας καθώς και από εθνικούς πόρους των δύο κρατών, είναι ο Σύνδεσμος Υδρεύσεως Λεκανοπεδίου Ιωαννίνων, η Διεύθυνση Υδάτων Ηπείρου της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου – Δυτικής Μακεδονίας, η Επαρχία του Taranto και ο Δήμος της Gallipoli.

Το ύψος της εκλογικής αποζημίωσης

Το ύψος της εκλογικής αποζημίωσης των κατηγοριών των υπαλλήλων που θα απασχοληθούν για την προετοιμασία και τη διεξαγωγή των εκλογών, καθορίζει κοινή απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών.

Το συνολικό ποσό που θα δαπανηθεί για αυτόν τον σκοπό ανέρχεται στα 10.315.855 ευρώ και θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Εσωτερικών.

Ειδικότερα η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Δήμων καθορίζεται στο ποσό των 130 ευρώ ενώ των υπαλλήλων των Περιφερειών και Περιφερειακών Ενοτήτων, καθώς και των υπαλλήλων της Υπηρεσίας Δημοσιονομικού Ελέγχου στην πρώην Νομαρχία Αθηνών, καθορίζεται στο ποσό των 1.750 ευρώ.

Αναλυτικά τα ποσά – μικτά – της ειδικής αποζημίωσης ανά κατηγορία υπαλλήλων: Α. Η ειδική εκλογική αποζημίωση των κατηγοριών των υπαλλήλων που αναφέρονται στη με αριθ. 747/14.1.2015 κοινή απόφασή μας καθορίζεται στο ποσό των χιλίων οκτακοσίων ευρώ (1.800 €), με την επιφύλαξη των επομένων περιπτώσεων: α) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων καθορίζεται στο ποσό των τετρακοσίων ευρώ (400 €). β) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του Ενιαίου Ταμείου Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων (Ε.Τ.Α.Α.), πρώην Ταμείο Συντάξεως και Αυτασφαλίσεως Υγειονομικών (Τ.Σ.A.Υ.), για το χρονικό διάστημα δεκαπέντε (15) ημερών, καθορίζεται στο ποσό των τριακοσίων πενήντα ευρώ (350 €). γ) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Περιφερειών και Περιφερειακών Ενοτήτων, καθώς και των υπαλλήλων της Υπηρεσίας Δημοσιονομικού Ελέγχου στην πρώην Νομαρχία Αθηνών, καθορίζεται στο ποσό των χιλίων επτακοσίων πενήντα ευρώ (1.750 €). δ) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων των Δήμων καθορίζεται στο ποσό των εκατόν τριάντα ευρώ (130 €). ε) Η ειδική εκλογική αποζημίωση των υπαλλήλων του Υπουργείου Εσωτερικών που υπηρετούν στις Διευθύνσεις Διοικητικής Υποστήριξης, έως εξήντα επτά (67) άτομα, Οικονομικών Υπηρεσιών Κεντρικής Υπηρεσίας, έως σαράντα ένα (41) άτομα, Εκλογών, έως τριάντα επτά (37) άτομα, Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, έως πενήντα δύο (52) άτομα, συμπεριλαμβανομένων των οικείων Γενικών Διευθυντών, και σε λοιπές μονάδες του Υπουργείου, έως σαράντα οκτώ (48) άτομα, καθώς και των Υπηρεσιών Δημοσιονομικού Ελέγχου έως εννέα (9) άτομα και Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο ως άνω Υπουργείο έως πέντε (5) άτομα, προσαυξάνεται με επιπλέον ποσό εξακοσίων ευρώ (600 €), λόγω της ιδιαιτέρως βεβαρημένης εργασίας που επιτελούν κατά την προπαρασκευαστική περίοδο των εκλογών της 25^ης Ιανουαρίου 2015.   Να σημειωθεί ότι η αποζημίωση υπόκειται στις νόμιμες κρατήσεις, καθώς και σε φορολογία εισοδήματος. Επιπλέον, για τους υπαλλήλους των δήμων ισχύουν όσα έχουν οριστεί με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου για την καταβολή της αποζημίωσης των προηγούμενων εκλογών. Αναλυτικά η απόφαση Φ Ε Κ -ΤΕΥΧΟΣ Β΄ (125-2015)

ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

Οι δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι δεν μπορούν να κληρωθούν ως μέλη της εφορευτικής επιτροπής. Εάν τυχόν κληρωθούν δεν μπορούν να λάβουν μέρος  (Άρθρο 59 Π.Δ. 96/2007)

Το Προεδρικό ∆ιάταγµα 26/2012, το οποίο ρυθµίζει τη διεξαγωγή των βουλευτικών εκλογών, ορίζει ότι:

«∆ηµόσιοι και ∆ηµοτικοί υπάλληλοι ή έµµισθοι υπάλληλοι δηµοτικών νοµικών προσώπων και ιδρυµάτων και όσοι µ’ αυτές τις ιδιότητες υπηρέτησαν την τελευταία τριετία προ της εκλογής, δεν µπορούν να κληρωθούν ή διοριστούν µέλη εφορευτικών επιτροπών και αν τυχόν κληρωθούν ή διοριστούν δεν µπορούν να λάβουν µέρος στη συγκρότηση των επιτροπών» (άρθρο 59, παρ. 1).

Στον πρόσφατο νόµο 4255/2014 ορίζεται ρητά ότι η προαναφερόµενη διάταξη του Π.∆τος «εφαρµόζεται αναλόγως» και στην περίπτωση των Ευρωεκλογών (άρθρο 5, παρ. 3).

Επίσης στο Ν. 3463/2006 (Κώδικας ∆ήµων και Κοινοτήτων) ορίζεται ότι: «Τα τακτικά και αναπληρωµατικά µέλη των εφορευτικών επιτροπών κληρώνονται σύµφωνα µε τις ρυθµίσεις της νοµοθεσίας για την εκλογή βουλευτών, δεκαπέντε (15) ηµέρες πριν από τη διενέργεια της ψηφοφορίας» (άρθρο 32, παρ. 9).

Ενώ δε  στο Ν. 3852/2010 ορίζεται ότι «οι διατάξεις της νοµοθεσίας για την εκλογή βουλευτών εφαρµόζονται αναλόγως και κατά τη διενέργεια των δηµοτικών εκλογών» (άρθρο 29), καθώς και στο άρθρο 134 «οι διατάξεις της νοµοθεσίας για την εκλογή βουλευτών εφαρµόζονται αναλόγως και κατά τη διενέργεια των περιφερειακών εκλογών». Στην περίπτωση που κληρωθούν οφείλουν να προσκομίσουν εγκαίρως στο οικείο πρωτοδικείο σχετική βεβαίωσηαπό την υπηρεσία.

πηγή :desypearg.blogspot.gr

Εξαιρέσεις από την απαγόρευση προσλήψεων στους Δήμους λόγω εκλογών

Με επιστολή που απέστειλε προς τον Υπηρεσιακό Υπουργό Εσωτερικών Μ. Θεοχαρίδη ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. Γ. Πατούλης, ζητά την Έκδοση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου με την οποία θα επιτραπεί να υπάρξει εξαίρεση από την αναστολή προσλήψεων σε συγκεκριμένες ειδικότητες προσωπικού των ΟΤΑ, προκειμένου να μην υπάρξουν προβλήματα στην καθημερινότητα των πολιτών και στη λειτουργία των Δήμων.

Η εγκύκλιος για την απαγόρευση προσλήψεων στο Δημόσιο λόγω των εκλογών

www.dikaiologitika.gr

Όπως είναι γνωστό οι εκλογές που έρχονται φέρνουν και πάγωμα προσλήψεων όπως ορίζει άλλωστε το άρθρο 28 παρ.1 του Ν2190/1994.

Στο εν λόγω χωρίο αναφέρεται ότι κατά το διάστημα από την προκήρυξη βουλευτικών εκλογών έως την ορκωμοσία της Κυβέρνησης που προκύπτει κατά το άρθρο 37 του Συντάγματος απαγορεύεται η έκδοση πράξεων που αφορούν το διορισμό ή πρόσληψη και οποιαδήποτε μεταβολή αναφερόμενη στην υπηρεσιακή κατάσταση κάθε κατηγορίας προσωπικού των υπηρεσιών και νομικών προσώπων του άρθρου 14 παρ.1 του παρόντος, εκτός από τις πράξεις πειθαρχικής διαδικασίας, διαθεσιμότητας και αργίας, καθώς και τις πράξεις που εκδίδονται σε συμμόρφωση προς δικαστική απόφαση.

  Ωστόσο στο άρθρο του νόμου που προβλέπει το πάγωμα των προσλήψεων πέρα από τη γενική διάταξη που ορίζεται με τις παραγράφους 1 και 2 υπάρχει η παρ.4 του ίδιου άρθρου που προβλέπει τη δυνατότητα εξαίρεσης από το πάγωμα.

Συγκεκριμένα η παρ.4 όπως έχει συμπληρωθεί αναφέρει ότι επιτρέπονται υπηρεσιακές μεταβολές και προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου (κάλυψη παροδικών αναγκών άρθρο 21 του ν.2190/94).

Ας δούμε όμως τι αναφέρει η παράγραφος 4:

Επιτρέπονται υπηρεσιακές μεταβολές σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις, προκειμένου να αντιμετωπιστούν ιδιαιτέρως επείγουσες και σοβαρές ανάγκες της υπηρεσίας. Για κάθε μεταβολή της παρούσας παραγράφου απαιτείται προηγούμενη σύμφωνη γνώμη τριμελούς επιτροπής που αποτελείται από τον αρχαιότερο Σύμβουλο της Επικρατείας και τους δυο αρχαιότερους παρέδρους του ίδιου δικαστηρίου. Η επιτροπή αυτή συγκροτείται με πράξη του Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας την επομένη της προκήρυξης των εκλογών…

Στην έννοια των κατά το πρώτο εδάφιο υπηρεσιακών μεταβολών περιλαμβάνεται και η πρόσληψη προσωπικού κατά το άρθρο 21 (προσωπικό ορισμένου χρόνου, αναφέρει το εν λόγω άρθρο) για την αντιμετώπιση ιδιαιτέρως επειγουσών και σοβαρών αναγκών της υπηρεσίας.

 Κατά το παρελθόν το Υπουργείο Εσωτερικών έχει αιτηθεί και έχει λάβει την εξαίρεση τόσο για υπηρεσιακές μεταβολές όσο και για προσλήψεις  μετά τη γνωμοδότηση της επιτροπής ότι συντρέχουν οι προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος.

Τον  Μαίο του 2012 είχε δοθεί εξαίρεση από την Επιτροπή του Συμβουλίου Επικρατείας   . Συγκεκριμένα με την αριθμ. 13/2012 γνωμοδότηση της Επιτροπής του άρθρου 28 παρ.4 του Ν.2190/1994 του Συμβουλίου της Επικρατείας, δόθηκε εξαίρεση της αναστολής προσλήψεων για το προσωπικό ΙΔΟΧ των υπηρεσιών καθαριότητας των ΟΤΑ, προσωπικού για την στελέχωση των παιδικών σταθμών και προσωπικού πυρασφάλειας   κατά την προεκλογική περίοδο.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΕΔΕ 

Εγκύκλιος Χριστοφιλοπούλου για τα ανοικτά δεδομένα του δημοσίου τομέα

Οδηγίες για την εφαρμογή της διαδικασίας ανοιχτής διάθεσης και περαιτέρω χρήσης εγγράφων, πληροφοριών και δεδομένων του δημοσίου τομέα, όπως έχει προβλεφθεί στο Νόμο 4305/2014, δίνει με εγκύκλιο που υπέγραψε σήμερα, Πέμπτη 8 Ιανουαρίου, η Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εύη Χριστοφιλοπούλου

 Με την ψήφιση του  Νόμου  4305/2014 ΦΕΚ Α΄ 237/31-10-2014 για την ανοικτή διάθεση και περαιτέρω χρήση των εγγράφων, πληροφοριών και δεδομένων του δημόσιου τομέα η  εκτέλεση των προϋπολογισμών των Υπουργείων, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού και των ΝΠΔΔ αυτών, πρέπει να αναρτάται στο πρόγραμμα διαύγεια με αναλυτικές καταστάσεις και για το σκέλος των εσόδων και για το σκέλος των εξόδων  ανά κωδικό αριθμό εσόδου ή εξόδου και να εμφανίζεται στην ιστοσελίδα τους κατά κανόνα σε πραγματικό χρόνο  Με τον τρόπο αυτό, κάθε πολίτης μπορεί να αξιολογεί και να έχει πλήρη γνώση της πορείας εκτέλεσης του προϋπολογισμού κάθε φορέα.

Καθιερώθηκε  επίσης η υποχρεωτική ανάρτηση στο αναβαθμισμένο «πρόγραμμα Διαύγεια» για όλες τις Αστικές Μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες (μεταξύ των οποίων και οι ΜΚΟ), τα σωματεία, τα ιδρύματα και τις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝΣΕΠ) και λοιπούς μη κερδοσκοπικούς φορείς, οι οποίες επιχορηγούνται από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα με ποσό άνω των 3.000 ευρώ ετησίως. Κάθε ένας από τους ανωτέρω φορείς οφείλουν να αναρτούν αναλυτική κατάσταση διάθεσης των επιχορηγήσεων που έλαβαν.

Ακόμη καθιερώθηκε η διαδικασία του υποχρεωτικού και αυτεπάγγελτου ελέγχου της γνησιότητας όλων των δικαιολογητικών που υποβάλλονται για κάθε νέο διορισμό ή πρόσληψη. Για όλους τους υπαλλήλους, μόνιμους και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε όλο το Δημόσιο και για όλους τους τρόπους πρόσληψης. Για τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους καθιερώθηκε ο αυτεπάγγελτος έλεγχος της γνησιότητας των δικαιολογητικών με αφορμή συγκεκριμένη σοβαρή υπηρεσιακή μεταβολή (μετάταξη ή μεταφορά) ή με την παραίτηση από την υπηρεσία

 Εντός τριών μηνών κάθε δημόσιος φορέας θα οριστικοποιήσει τη λίστα των δεδομένων που θα είναι διαθέσιμα, των οποίων η ανάρτηση θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός έξι μηνών από την ψήφιση του νόμου

πηγή