Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας για μετακινήσεις εξπρές

Μέχρι τα τέλη Ιουλίου θα έχει ψηφιστεί το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης με το οποίο επιταχύνεται ο χρόνος ολοκλήρωσης των μετακινήσεων και καθορίζεται χρονικό όριο έως και 4 μήνες για τις μετατάξεις και τις αποσπάσεις. Προβλέπεται η δημιουργία Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας στο οποίο εντάσσονται όλοι οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι. Η κινητικότητα θα έχει εθελούσιο χαρακτήρα και οι μετακινήσεις θα γίνονται σε κενές οργανικές θέσεις του ίδιου κλάδου και της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας για την οποία ο υπάλληλος θα έχει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

• Στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν στο στενό δημόσιο τομέα στις ανεξάρτητες αρχές, στους δήμους και τις περιφέρειες, στα ΝΠΔΔ καθώς και στα ΝΠΙΔ καθώς σε εταιρείες του δημοσίου που επιχορηγούνται από το κράτος κατά 50% του ετήσιου προϋπολογισμού τους.

Στις διαδικασίες κινητικότητας συμμετέχουν όλοι οι διοικητικοί υπάλληλοι ενώ εξαιρούνται οι τομείς της Υγείας, της Παιδείας, οι ένστολοι και οι δικαστικοί λειτουργοί καθώς διαθέτουν ειδικά συστήματα κινητικότητας. Για να συμμετέχει ένας φορέας στο σύστημα Κινητικότητας ως υπηρεσία υποδοχής θα πρέπει να έχει εκδώσει τον οργανισμό εσωτερικής λειτουργίας του μετά από αξιολόγηση των δομών και κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας. Συστήνεται Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας στο υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης που αξιολογεί τα αιτήματα των φορέων για την αναγκαιότητα διενέργειας αποσπάσεων λόγω σοβαρών και επειγουσών αναγκών, έχει την διαχείριση του οργανογράμματος της Δημόσιας Διοίκησης και παράλληλα μπορεί να ανακατανέμει το προσωπικό μετά από αναδιάρθρωση υπηρεσιών και συγχώνευση φορέων.

Διαδικασία και κριτήρια αξιολόγησης

Το πρόγραμμα κινητικότητας διενεργείται σε τρείς κύκλους κατ’ έτος και αφορά κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη ή κάλυψη εκτάκτων αναγκών με απόσπαση. Το τελευταίο 15νθήμερο κάθε έτους οι Υπουργοί και οι επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών αποστέλλουν τα αιτήματα τους στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας για κάλυψη θέσεων στις υπηρεσίες τους, καθώς και στους εποπτευόμενους φορείς συνοδευόμενα από έκθεση για το υπηρετούν προσωπικό, τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης και τις τρέχουσες διαδικασίες προσλήψεων. Το αίτημα για κάθε θέση περιλαμβάνει το περίγραμμα θέσης εργασίας και τα πρόσθετα τυπικά προσόντα. Τα αιτήματα για απόσπαση θα πρέπει να είναι αιτιολογημένα για την τον σοβαρό και επείγοντα χαρακτήρα και την αναγκαιότητα κάλυψης της θέσης.

• Τα αιτήματα αξιολογούνται από την ΚΕΣ και ο πρώτος πίνακας με τις διαθέσιμες θέσεις δημοσιοποιείται σε ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα στην ιστοσελίδα του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης την 1η Φεβρουαρίου κάθε έτους.
• Οι υπάλληλοι που επιθυμούν να συμμετέχουν στην διαδικασία καταθέτουν ηλεκτρονικά αιτήσεις εντός 15 ημερών. Μέχρι τα τέλη Μαρτίου η υπηρεσία υποδοχής αξιολογεί τις αιτήσεις.
• Η μετάταξη ή η απόσπαση ολοκληρώνεται με απόφαση της υπηρεσίας υποδοχής και κοινοποιείται στον υπάλληλο μέχρι τις 15 Μαϊου κάθε έτους, σχεδόν τέσσερις μήνες μετά την υποβολή αίτησης.
• Οι επόμενοι δύο κύκλοι κινητικότητας ξεκινούν την 1η Ιουνίου και 1η Οκτωβρίου αντίστοιχα και ολοκληρώνονται στις 15 Σεπτεμβρίου του ίδιου έτους και στις 15 Ιανουαρίου του επόμενου έτους.

Για την αξιολόγηση των υποψηφίων λαμβάνεται υπόψη:

• η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων με την προκηρυσσόμενη θέση
• οι εκθέσεις αξιολόγησης
• η εμπειρία στην άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων

Δημόσιο: Έρχονται σαρωτικές αλλαγές και μετακινήσεις υπαλλήλων

Εκ βάθρων αναδιαρθρώσεις των δημοσίων υπηρεσιών οι οποίες θα φέρουν μαζικές μετακινήσεις υπαλλήλων στο Δημόσιο σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σύμφωνα με δημοσίευμα του ΕΘΝΟΥΣ.

Ο τελικός «χάρτης» των αλλαγών αναμένεται να θεσμοθετηθεί το επόμενο εξάμηνο και θα περιλαμβάνει τη διαμόρφωση νέων οργανογραμμάτων για τα υπουργεία και τη μεταφορά αρμοδιοτήτων στην τοπική αυτοδιοίκηση, γεγονός που θα δώσει το πράσινο φως για τις μετακινήσεις του αντίστοιχου προσωπικού από το κράτος σε δήμους και περιφέρειες.

Ειδικότερα, η κυβέρνηση σχεδιάζει την αντικατάσταση των αποκεντρωμένων κρατικών διοικήσεων με νέες ευέλικτες δομές μεταξύ του κεντρικού κράτους και της τοπικής αυτοδιοίκησης. Από τις επτά αποκεντρωμένες διοικήσεις θα μεταφερθούν αρμοδιότητες, πόροι και προσωπικό στους ΟΤΑ.

Στα ΝΠΙΔ προετοιμάζεται ένα κύμα συγχωνεύσεων ομοειδών οργανισμών και μετά την ολοκλήρωση των οργανογραμμάτων θα ξεκινήσει η διαμόρφωση των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας βάσει των οποίων θα γίνει η αξιολόγηση του προσωπικού.

Οι συγκεκριμένες δράσεις που σχεδιάζονται προβλέπουν ότι:

Τα υπουργεία θα κρατήσουν μόνο τις επιτελικές αρμοδιότητες και οι  υπηρεσίες που έχουν να κάνουν με την εξυπηρέτηση των πολιτών μετακινούνται πλέον, μαζί με το προσωπικό τους στις Περιφέρειες και τους Δήμους.
Οι επτά αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις θα αντικατασταθούν από ευέλικτες δομές μεταξύ κράτους και αυτοδιοίκησης, ενώ οι αρμοδιότητες που είχαν μαζί με τους πόρους και το προσωπικό θα μεταφερθούν σε περιφέρειες και δήμους.

Σαρωτικό κύμα συγχωνεύσεων ομοειδών οργανισμών θα υπάρξει και στους εποπτευόμενους φορείς των υπουργείων, με μετακινήσεις προσωπικού. Η κυβέρνηση διαβεβαιώνει ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις.

Παράλληλα αλλάζει, ξανά, το μοντέλο, αξιολόγησης των υπαλλήλων. Μέχρι το τέλος καλοκαιριού το υπουργείο σχεδιάζει να έχει έτοιμη τη διαδικασία που θα ισχύσει με βάση το γαλλικό μοντέλο.
Το νέο σύστημα θα περιλαμβάνει σταθερά στοιχεία, όπως τα μόρια, τα πτυχία κλπ, ενώ η συνέντευξη θα παίζει συμβουλευτικό ρόλο.

Για την επιλογή προϊσταμένων εξετάζεται να γίνεται επιλογή τριών υπαλλήλων!!!!!!!!!!!!!!!! από τον προϊστάμενο της υπηρεσίας και παράλληλα θα γίνεται ψηφοφορία μεταξύ των υπαλλήλων της υπηρεσίας για την επιλογή των καλύτερων εργαζόμενων. !!!!!!  Με τον τρόπο αυτό θα γίνεται επιλογή ατόμων που θα χαίρουν υπηρεσιακής και συναδελφικής αναγνώρισης.

 πηγή 

Kανονικά θα καταβληθεί η υπερβάλλουσα Διαφορά για όσους έχουν μεταταχθεί με Ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα

 Δεν μπορεί να υπάρξει μείωση  των αποδοχών πάνω από 25%  μέχρι το 2016  και για όσους έχουν μεταταχθεί με το Πρόγραμμα της Ενδοαυταοδιοικητικής Κινητικότητας και άρα πρέπει να τους καταβληθεί η υπερβάλλουσα διαφορά.

Αυτό  προκύπτει από έγγραφο που έστειλε To υπουργείο Εσωτερικών  προς τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εσωτερικών, κατά την εφαρμογή του προγράμματος  ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας παρουσιάστηκε ζήτημα στον υπολογισμό των αποδοχών των υπαλλήλων στις νέες υπηρεσίες, καθώς στις αποδοχές τους στο νέο φορέα δεν υπολογίζεται και δεν καταβάλλεται η προσωπική διαφορά, κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 2 του ν.3899/2010 και του άρθρου 3 της παρ. 22 του ν.3845/2010.

Ωστόσο «η διαφορά μείωσης των αποδοχών δεν συναρτάται με την κατοχή θέσης, αλλά καταβάλλεται εξαιτίας της μείωσης των αποδοχών που λάμβαναν με τον προηγούμενο μισθολογικό νόμο, ανεξαρτήτως του φορέα στον οποίο υπηρετούσαν, λόγω της ένταξής τους στους βαθμούς και τα μισθολογικά κλιμάκια των βαθμών του νέου μισθολογικού νόμου (ν.4024/2011), άποψη που διατυπώνεται στην αριθμ. 211/2013 πράξη του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο Ι. Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Να σημειωθεί ότι η διευκρίνιση αυτή αφορά εργαζόμενους που εντάχθηκαν στο Πρόγραμμα και προέρχονται από το Δημόσιο, τους ΟΤΑ α΄και β΄βαθμού, τα Νομικά Πρόσωπα, την ΠΕΔ, την ΚΕΔΕ, το ΙΤΑ.

πηγή localit.gr,dimastin.gr

Εγκύκλιος ΥΔιΜΗΔ για προσλήψεις - μετατάξεις

Η εγκύκλιος με την οποία παρατείνεται έως τις 30/9 η εθελοντική κινητικότητα

 

Το υπουργείο Εσωτερικών, με εγκύκλιο (αρ. 50) δίνει νέα χρονική ̟περίοδο εφαρµογής του Προγράµµατος Εθελοντικής Κινητικότητας, µε την υ̟ποβολή αιτήσεων συµµετοχής των εργαζοµένων να δύναται να ̟πραγματοποιηθεί  έως και την 30-9-2014. 

Στην εγκύκλιο επισηµαίνεται ε̟πίσης, ότι οι μετατάξεις αναστέλλονται για χρονικό διάστηµα ενός (1) µηνός α̟πό την έναρξη ισχύος της τροπολογίας, δηλαδή από την ψήφισή της (5-9-2014).

Στην εγκύκλιο τονίζεται ότι :

-Οι αιτήσεις των ενδιαφεροµένων υ̟παλλήλων υ̟ποβάλλονται έως και την 30η Σε̟τεµβρίου 2014.

-Το αρµόδιο για το διορισµό όργανο του φορέα υ̟οδοχής µ̟ορεί να εκδώσει την απόφαση για τα µετάταξη, από την ε̟ποµένη µέρα υποβολής της αίτησης και µέχρι την 3-10-2014.

  Δείτε την εγκύκλιο εδώ

 

Σύγχυση για τη νέα παράταση της εθελοντικής κινητικότητας – Άγνοια δηλώνουν στελέχη του ΥΠΕΣ

Τα πρακτικά της Βουλής για την ψήφιση της βουλευτικής τροπολογίας (1792/103) με την οποία παρατείνεται η... εθελοντική κινητικότητα έως τις 30 Σεπτεμβρίου δημοσιεύει η aftodioikisi.gr, καθώς σύμφωνα με καταγγελίες, υπηρεσιακά στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών δηλώνουν άγνοια όταν ενδιαφερόμενοι δημοτικοί υπάλληλοι επικοινωνούν μαζί τους, προκαλώντας σύγχυση.

Πρόκειται για τροπολογία που κατατέθηκε στις 4/9 από τους βουλευτές της ΝΔ Γιάννη Καράμπελα, Γιώργου Γεωργαντά, Ιωάννη Κεφαλογιάννη και Μάξιμου Σενετάκη στο αντιρατσιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης [Τροποποίηση του ν. 927/1979 (Α΄139) και προσαρμογή του στην απόφαση πλαίσιο 2008/913/ΔΕ της 28ης Νοεμβρίου 2008, για την καταπολέμηση ορισμένων μορφών και εκδηλώσεων ρατσισμού και ξενοφοβίας μέσω του ποινικού δικαίου (L 328)] και ψηφίστηκε την περασμένη Παρασκευή (5/9) από τη Βουλή.

Να σημειωθεί ότι σε ανακοίνωση του την Παρασκευή το ΥΠΕΣ έκανε γνωστό ότι: «Ψηφίστηκε σήμερα από τη Βουλή, τροπολογία του Υπουργείου Εσωτερικών η οποία προβλέπει την παράταση έως την 30η Σεπτεμβρίου 2014 της εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας. Αυτό έγινε ώστε και οι νέοι Περιφερειάρχες και Δήμαρχοι να έχουν τα χρονικά περιθώρια για να εκτιμήσουν τις ανάγκες των φορέων που μόλις ανέλαβαν και να αποφασίσουν για την αποδοχή ή όχι των αιτημάτων των ενδιαφερομένων υπαλλήλων.»

πηγή aftodioikisi.gr

χωρίς έγκριση Π.Υ.Σ. οι μετατάξεις στον ίδιο ή ανώτερο κλάδο και για τους υπαλλήλους ΟΤΑ

Δόθηκε λύση στο πρόβλημα που αφορούσε στην   μετάταξη υπαλλήλων Ο.Τ.Α. στον ίδιο ή σε ανώτερο κλάδο μετά από νέα τροπολογία που ψηφίστηκε  με το Νομοσχέδιο  του Υπουργείου Οικονοµικών  "Μέτρα στήριξης και ανάπτυξης της ελληνικής οικονοµίας, οργανωτικά θέµατα και άλλες διατάξεις"  

Με την παράγραφο 6  του άρθρο 250    τροποποιήθηκε  το άρθρο 8  του 4275/2014  (σύμφωνα με το οποίο δεν απαιτείται η έκδοση  Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου για να υλοποιηθεί  η μετάταξη υπαλλήλων σε ίδιο  ή ανώτερο κλάδο  εντός της ίδιας υπηρεσίας ) και  απαλείφθηκε η αποκλειστική αναφορά που γινόταν  στα  άρθρα του  υπαλληλικού Κώδικα προκειμένου να υπάρξει ενιαία αντιμετώπιση για όλους τους υπαλλήλους. Έτσι και για τους υπαλλήλους Ο.Τ.Α. οι μετατάξεις σε κλάδο ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας εντός της υπηρεσίας γίνονται χωρίς έγκριση της ΠΥΣ  

Το πρόβλημα είχε προκύψει εξαιτίας της ρητής  αναφοράς που γινόταν   στα άρθρα του Κώδικα Δημοσίων υπαλλήλων με αποτέλεσμα  οι  πάρεδροι του ελεγκτικού συνεδρίου  να επιστρέφουν τα εντάλματα πληρωμής   υποστηρίζοντας ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση αφορά μόνο του δημοσίους και όχι τους δημοτικούς υπαλλήλους,  καθώς   δεν γινόταν ρητή αναφορά στον Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων