Μέχρι τα τέλη Ιουλίου θα έχει ψηφιστεί
το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης με το οποίο
επιταχύνεται ο χρόνος ολοκλήρωσης των μετακινήσεων και καθορίζεται
χρονικό όριο έως και 4 μήνες για τις μετατάξεις και τις αποσπάσεις.
Προβλέπεται η δημιουργία Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας στο οποίο
εντάσσονται όλοι οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι. Η κινητικότητα θα
έχει εθελούσιο χαρακτήρα και οι μετακινήσεις θα γίνονται σε κενές
οργανικές θέσεις του ίδιου κλάδου και της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας
για την οποία ο υπάλληλος θα έχει τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά
προσόντα.
- Στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν στο στενό δημόσιο τομέα στις ανεξάρτητες αρχές, στους δήμους και τις περιφέρειες, στα ΝΠΔΔ καθώς και στα ΝΠΙΔ καθώς σε εταιρείες του δημοσίου που επιχορηγούνται από το κράτος κατά 50% του ετήσιου προϋπολογισμού τους.
Στις διαδικασίες κινητικότητας
συμμετέχουν όλοι οι διοικητικοί υπάλληλοι ενώ εξαιρούνται οι τομείς της
Υγείας, της Παιδείας, οι ένστολοι και οι δικαστικοί λειτουργοί καθώς
διαθέτουν ειδικά συστήματα κινητικότητας. Για να συμμετέχει ένας φορέας
στο σύστημα Κινητικότητας ως υπηρεσία υποδοχής θα πρέπει να έχει εκδώσει
τον οργανισμό εσωτερικής λειτουργίας του μετά από αξιολόγηση των δομών
και κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας. Συστήνεται Κεντρική
Επιτροπή Κινητικότητας στο υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής
Ανασυγκρότησης που αξιολογεί τα αιτήματα των φορέων για την αναγκαιότητα
διενέργειας αποσπάσεων λόγω σοβαρών και επειγουσών αναγκών, έχει την
διαχείριση του οργανογράμματος της Δημόσιας Διοίκησης και παράλληλα
μπορεί να ανακατανέμει το προσωπικό μετά από αναδιάρθρωση υπηρεσιών και
συγχώνευση φορέων.
Διαδικασία και κριτήρια αξιολόγησης
Το πρόγραμμα κινητικότητας διενεργείται
σε τρείς κύκλους κατ’ έτος και αφορά κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη ή
κάλυψη εκτάκτων αναγκών με απόσπαση. Το τελευταίο 15νθήμερο κάθε έτους
οι Υπουργοί και οι επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών αποστέλλουν τα
αιτήματα τους στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας για κάλυψη θέσεων
στις υπηρεσίες τους, καθώς και στους εποπτευόμενους φορείς συνοδευόμενα
από έκθεση για το υπηρετούν προσωπικό, τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις λόγω
συνταξιοδότησης και τις τρέχουσες διαδικασίες προσλήψεων. Το αίτημα για
κάθε θέση περιλαμβάνει το περίγραμμα θέσης εργασίας και τα πρόσθετα
τυπικά προσόντα. Τα αιτήματα για απόσπαση θα πρέπει να είναι
αιτιολογημένα για την τον σοβαρό και επείγοντα χαρακτήρα και την
αναγκαιότητα κάλυψης της θέσης.
- Τα αιτήματα αξιολογούνται από την ΚΕΣ και ο πρώτος πίνακας με τις διαθέσιμες θέσεις δημοσιοποιείται σε ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα στην ιστοσελίδα του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης την 1η Φεβρουαρίου κάθε έτους.
- Οι υπάλληλοι που επιθυμούν να συμμετέχουν στην διαδικασία καταθέτουν ηλεκτρονικά αιτήσεις εντός 15 ημερών. Μέχρι τα τέλη Μαρτίου η υπηρεσία υποδοχής αξιολογεί τις αιτήσεις.
- Η μετάταξη ή η απόσπαση ολοκληρώνεται με απόφαση της υπηρεσίας υποδοχής και κοινοποιείται στον υπάλληλο μέχρι τις 15 Μαϊου κάθε έτους, σχεδόν τέσσερις μήνες μετά την υποβολή αίτησης.
- Οι επόμενοι δύο κύκλοι κινητικότητας ξεκινούν την 1η Ιουνίου και 1η Οκτωβρίου αντίστοιχα και ολοκληρώνονται στις 15 Σεπτεμβρίου του ίδιου έτους και στις 15 Ιανουαρίου του επόμενου έτους.
Για την αξιολόγηση των υποψηφίων λαμβάνεται υπόψη:
- η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων με την προκηρυσσόμενη θέση
- οι εκθέσεις αξιολόγησης
- η εμπειρία στην άσκηση των συγκεκριμένων καθηκόντων