ποιοί αιρετοί ΟΤΑ γλιτώνουν την περικοπή της σύνταξης

Διευκρινήσεις για το ποιοι δήμαρχοι, αντιδήμαρχοι και πρόεδροι της τοπικής αυτοδιοίκησης «γλυτώνουν» την περικοπή κατά 70% των συντάξεων, δίνει το ΙΚΑ με εγκύκλιό του.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 4151/2013),  οι συνταξιούχοι του δημόσιου ή ευρύτερου δημόσιου τομέα που λαμβάνουν σύνταξη από το ΙΚΑ και κατέχουν θέση αιρετού οργάνου των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, υπόκειται σε μείωση κατά 70%.

Με την εγκύκλιό του το ΙΚΑ σημειώνει τις εξαιρέσεις στην μείωση.

Εξαιρούνται  αιρετοί δήμαρχοι, αντιδήμαρχοι, πρόεδροι δημοτικών συμβουλίων που παραιτούνται από την αντιμισθία καθώς και οι συνταξιούχοι οι οποίοι απασχολούνται στο Δημόσιο μέχρι δέκα ώρες την εβδομάδα καθώς «γλιτώνουν» την περικοπή της σύνταξης κατά 70%.

Από την  περικοπή εξακολουθούν να εξαιρούνται και άλλες ειδικές κατηγορίες συνταξιούχων, όπως οι συνταξιούχοι του OΓA, οι πολύτεκνοι, οι πάσχοντες από σοβαρές ασθένειες, οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν πολεμική σύνταξη  και άλλοι 

πηγή

Σε συνταξιοδοτική ετοιμότητα οι ασφαλισμένοι

Σε… συνταξιοδοτική ετοιμότητα πρέπει να βρίσκονται όλοι οι ασφαλισμένοι που έχουν ήδη θεμελιώσει δικαίωμα αλλά, δεν το έχουν ασκήσει και παραμένουν στις εργασίες τους προκειμένου είτε να βελτιώσουν τις αποδοχές τους είτε για να αποφύγουν την μειωμένη σύνταξη στην ηλικία των 50 ή 55 ετών.. 

Η ετοιμότητα  αφορά στην κινητοποίηση των ασφαλισμένων υπό τον κίνδυνο.. νομοθετικού αιφνιδιασμού μέσα στο καλοκαίρι ή, το αργότερο,  το προσεχές φθινόπωρο στο πλαίσιο των μέτρων εθνικής συμμετοχής στο νέο, υπό εκκόλαψη, πρόγραμμα στήριξης της χώρας από τους δανειστές

Στόχος  είναι να αυξηθεί ο μέσος όρος αποχώρησης από την εργασία χωρίς όμως να θιγεί τα ανώτατο ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης, που σήμερα είναι το 67ο έτος. Ετσι, και μέσω της κατάργησης του δικαιώματος κατοχύρωσης, κανείς δεν θα μπορεί να βγει σε σύνταξη στο 62ο έτος. Παράλληλα με την αύξηση των ετών ασφάλισης από τα 40 στα 42 , για να μπορεί κάποιος να συνταξιοδοτηθεί πριν από τα 62 έτη θα πρέπει να εργάζεται ανελλιπώς από την ηλικία των 18 ετών ή νωρίτερα αν αφήσει στη μέση τη σχολική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Σε ολόκληρη βέβαια τη διάρκεια του εργασιακού του βίου δεν θα πρέπει να εγγράψει χρόνους ανεργίας (άρα έλλειψη ασφάλισης για τη σύνταξη) ή να εξαγοράσει αυτή την έλλειψη ασφαλιστικού χρόνου με πλασματικά έτη ασφάλισης

Οι δύο μεγάλες κατηγορίες,  που θίγονται από τις επερχόμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα είναι οι εργαζόμενες μητέρες ανηλίκων αλλά και οι δημόσιοι υπάλληλοι

  Το αποτέλεσμα θα είναι οι εργαζόμενοι να παραμείνουν για επιπλέον  χρόνια στη δουλειά, σύμφωνα με τον «Ελεύθερο Τύπο».
          Το νέο μέτρο θα ισχύσει και για μητέρες με ανήλικα τέκνα, αλλά και για όσους κατοχύρωσαν δικαίωμα τα περασμένα έτη, δηλαδή το 2011 και το 2012.         Για παράδειγμα για τις μητέρες με ανήλικα το ισχύον καθεστώς προβλέπει πλήρη συνταξιοδότηση στα 55, 57 και 60 για τα έτη 2010,2011 και 2012 και αντίστοιχα στα 50,52 και 55 έτη για μειωμένη σύνταξη.        Με το νέο σενάριο προστίθενται 2 έτη για τις μητέρες που κατοχύρωσαν δικαίωμα από το 2011. Τα όρια μένουν ίδια για όσους κατοχύρωσαν δικαίωμα το 2010.    Τα νέα όρια με βάση το νέο σενάριο είναι:-Στα 59 έτη για μητέρες με ανήλικο και 5.500 ημέρες εργασίας για όσες κατοχύρωσαν δικαίωμα το 2011-Πλήρης σύνταξη-Στα 62 για μητέρες με ανήλικο και 5.500 ημέρες για όσες κατοχύρωσαν δικαίωμα το 2012 – Πλήρης σύνταξη-Για μειωμένη σύνταξη τα όρια πάνε στα 54 και τα 56 αντίστοιχα για τις παραπάνω κατηγορίες.-Σκέψεις και για κατάργηση της 25ετίας στο Δημόσιο-Οι αλλαγές όχι μόνο θα επηρεάσουν και τους εργαζόμενους στο δημόσιο, αλλά υπάρχουν ακόμη και σκέψεις για κατάργηση της 25ετίας για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.         Οι αλλαγές αναμένεται να γίνουν από τον Ιούνιο και θα είναι τμηματικές, καθώς θα συνυπολογιστούν και τα οφέλη από τις ενοποιήσεις των Ταμείων.

Απαιτείται   έτσι  κατάλληλη προεργασία των ασφαλισμένων ώστε να είναι έτοιμοι από κάθε άποψη και, στην  περίπτωση που κατατεθεί ένα τέτοιο  νομοσχέδιο στη Βουλή, να καταθέσει αμέσως αίτηση και να βγει στη σύνταξη. Πριν πάρει ΦΕΚ και δημοσιευτεί ώστε να προλάβει  και να μην παγιδευτεί  στην εργασία.

Σε κάθε περίπτωση για την κατάθεση αίτησης πρόωρης συνταξιοδότησης δεν χρειάζεται να έχετε προ-αναγνωρίσει τα πλασματικά (αφορούν σε θεμελίωση από το 2011 και μετά). Μπορείτε να τα αναγνωρίσετε μαζί με την αίτηση συνταξιοδότησης

Δείτε πώς θα βγείτε στην σύνταξη πριν το 2015  και τις   αλλαγές στις συντάξεις  

πηγη

Τηλεφωνικό κέντρο για τα ερωτήματα συνταξιούχων και υποσυνταξιοδότηση υπαλλήλων του Δημοσίου

Από το Γραφείο του Αναπλ. Υπουργού Οικονομικών, σχετικά με τα διαθέσιμα δίκτυα επικοινωνίας της Δ/νσης Συντάξεων του Δημοσίου, ανακοινώθηκε ότι:

 1ον. Από τη Δευτέρα  14 Απριλίου 2014, ξεκίνησε, πιλοτικά, η λειτουργία νέου τηλεφωνικού κέντρου που φιλοδοξεί να καλύψει στο μέτρο του εφικτού, λόγω της πολυπλοκότητας και ιδιαιτερότητας των ζητημάτων, το μεγαλύτερο εύρος των ερωτημάτων των συνταξιούχων και υπό συνταξιοδότηση υπαλλήλων του Δημοσίου. Το νέο τηλεφωνικό κέντρο λειτουργεί υπό τον αριθμό 210-3329900, σε πενθήμερη βάση και εργάσιμες ώρες (07:30 π.μ. έως τις 15:30 μ.μ.). Ο πολίτης για την εξυπηρέτησή του, θα πρέπει να έχει διαθέσιμο, το σχετικό αριθμό μητρώου και το ΑΦΜ του.

2ον. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών μέσω διαδικτύου, η επικοινωνία μπορεί να γίνει στο e-mail της Υπηρεσίας Συντάξεων syntaxeis@glk.gr. Το σύστημα λειτουργεί από 15 Μαρτίου 2014, έχουν ήδη καταχωρηθεί 752 e-mails και έχουν απαντηθεί τα περισσότερα. Απαραίτητη προϋπόθεση για την εξυπηρέτηση του πολίτη είναι η αναφορά του ονοματεπώνυμου, της διεύθυνσης κατοικίας, ενός τηλέφωνου επικοινωνίας (σταθερό ή κινητό), καθώς και του αριθμού μητρώου της σύνταξης.

3ον.  Ταυτόχρονα, διατηρείται η απευθείας επικοινωνία με την Υπηρεσία Συντάξεων (Κάνιγγος 29, Αθήνα), κάθε Δευτέρα και  Πέμπτη  11:30 - 14:30, με σκοπό την παροχή εξειδικευμένων πληροφοριών.

4ον.  Παράλληλα, έχουν ήδη δρομολογηθεί οι διαδικασίες για την ανεύρεση νέου, συγχρόνου, ευρύχωρου, ειδικά διαμορφωμένου χώρου για την εξυπηρέτηση των πολιτών.  

Δείτε την ανακοίνωση εδώ :www.minfin.gr