Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ οι διατάξεις του ν. 1264 όπως αυτές έχουν
ερμηνευτεί από τα αρμόδια δικαστήρια (ενδεικτικά Δ. Εφ. 486/1995)
επιτρέπουν την «αποχή» των δημοσίων υπαλλήλων από την αξιολόγηση. Η
«αποχή» αυτή, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, είναι νόμιμα αναγνωρισμένη ως «μορφή
απεργίας» και δεν μπορεί να διωχθεί πειθαρχικά όποιος συμμετέχει σε
αυτή. Η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ έχει στείλει μάλιστα από τις 13
Μαΐου εξώδικο προς όλα τα Υπουργεία και άλλους έντεκα φορείς στους
οποίους εργάζονται δημόσιοι υπάλληλοι με το οποίο τους ενημερώνει πως
από τη Δευτέρα 19 Μαΐου οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και ιδιαίτερα όσοι
εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσεως τους στη διοικητική
ιεραρχία, έχουν καλεστεί να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία σε όλα
τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα αλλά όχι περιοριστικά:
(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992
(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης
(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992)
(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992)
(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992)
(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή,
όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ.
πηγή capital.gr