.jpg)
Δεν απαιτείται
πλέον απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου για την αναγνώριση της
προϋπηρεσίας για τον καθορισμό αποδοχών του προσωπικού με σχέση εργασίας
ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
Η αναγνώριση
προϋπηρεσίας, μέχρι επτά έτη πραγματοποιείται από τις αρμόδιες Διευθύνσεις
Διοικητικού/Προσωπικού
Τα οικονομικά
αποτελέσματα (δηλαδή η υποχρέωση καταβολής των επιπλέον ποσών από την κατάταξη
σε ανώτερη κατηγορία από την βασική) ανατρέχουν κατά την ημερομηνία της αίτησης
που υπέβαλε ο εργαζόμενος.
Προφανώς το ίδιο ισχύει και για όσους ήδη έχουν
υποβάλλει τις σχετικές αιτήσεις και εκκρεμεί η απόφαση του οικείου υπηρεσιακού
συμβουλίου, η οποία πλέον δεν απαιτείται.
Οι κάτοχοι
διδακτορικού ή μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών μπορούν να προσμετρήσουν τους εν
λόγω τίτλους για μισθολογική εξέλιξη από την ημερομηνία πρόσληψης τους. Δεν
απαιτείται άλλη προϋπόθεση (π.χ. κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου)
παρά μόνο οι ανωτέρω τίτλοι να έχουν αποτελέσει τυπικό προσόν για την πρόσληψη
αυτών. Δηλαδή η διαδικασία θα γίνεται αυτόματα από τις αρμόδιες υπηρεσίες
προσωπικού/διοικητικού εφόσον για το διορισμό τους ζητούνταν ο συγκεκριμένος
τίτλος ως τυπικό προσόν από την προκήρυξη της θέσης.Στις περισσότερες περιπτώσεις όμως τυπικό προσόν πρόσληψης είναι το πτυχίο και όχι το μεταπτυχιακό , γεγονός που οδηγεί στο συμπέρασμα ότι δεν θα αναγνωρίζονται μισθολογικά τα μεταπτυχιακά και τα διδακτορικά.
Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει
να υποβάλλουν σχετικές αιτήσεις αναγνώρισης της προϋπηρεσίας στις αρμόδιες Διευθύνσεις
Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων που υπηρετούν και να παρακολουθούν την
έγκαιρη χορήγηση μισθολογικών κλιμακίων στους χρόνους που προβλέπονται από τον
Ν. 4024/2011.