Νόμο του κράτους αποτελεί από
χθες το νέο πλαίσιο για την οριοθέτηση των ρεμάτων και δεκάδες οι τροπολογίες που το συνοδεύουν .
Ανάμεσα σε αυτές και η τροπολογία με την οποία ρυθμίζονται θέματα προσωπικού των
Δήμων
Στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει
την τροπολογία διαπιστώνεται ότι οι υπηρεσίες των Δήμων και ιδιαίτερα των
υπηρεσιών καθαριότητας είναι αποδυναμωμένες λόγω συνταξιοδοτήσεων και
απαγόρευσης προσλήψεων και οι υπάλληλοι αναγκάζονται να εργαστούν πέραν
των δύο Κυριακών των μήνα καθώς και τις εξαιρέσιμες χωρίς αμοιβή.
Έτσι με την παραπάνω τροπολογία
·
Το προσωπικό των δήμων που εργάζεται στις
υπηρεσίες καθαριότητας δεν εμπίπτει στον περιορισμό των 16 ωρών υπερωριών τον
μήνα. Για τους συγκεκριμένους, η υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές, τις
αργίες και τις νυχτερινές ώρες δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 30 τον μήνα.
·
Επίσης, τους δίνεται αναδρομικά σε χρήμα (αφού
αποτιμηθούν) το γάλα και τα άλλα μέσα ατομικής προστασίας που τυχόν δεν τους
παρείχαν οι δήμοι.
Δίνεται η δυνατότητα να χορηγηθούν έως το τέλος
του έτους οι νέες εγκρίσεις στους φορείς (ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, καθώς και
νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου της Αυτοδιοίκησης) για τις πάσης φύσεως
προσλήψεις προσωπικού. Η διαδικασία έχει «παγώσει» λόγω των αυτοδιοικητικών
εκλογών
Διαβάστε την σχετική τροπολογία Εδώ