Στην παρ. 1 του άρθρου 15 του Νόμου 4024/2011
(Νέο Μισθολόγιο) προβλεπόταν ότι εκτός
από τον Βασικό μισθό του υπαλλήλου μπορεί να χορηγηθεί επίδομα επικίνδυνης και
ανθυγιεινής εργασίας μέχρι του ποσού των εκατόν πενήντα (150) ευρώ
μηνιαίως .
Οι
δικαιούχοι του επιδόματος καθορίζονται
με Κ.Υ.Α. των υπουργών Οικονομικώς και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Το επίδομα αυτό προβλέφθηκε ως πρόσθετη αμοιβή σε ειδικές κατηγορίες
εργαζομένων λόγω των ιδιαιτεροτήτων που παρουσιάζει η φύση
των παρεχόμενων υπηρεσιών τους και ο χώρος εργασίας τους.
Με το άρθρο 67 του Ν.4235/2014 ψηφίστηκε
εξουσιοδοτική διάταξη για την έκδοση της Κ.Υ.Α. που θα
καθορίζει το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας της παραγράφου 1 του άρθρου 15 του
Ν.4235/2014 . Μετά την ψήφιση της διάταξης
η ΠΟΕ ΟΤΑ έστειλε την παρακάτω επιστολή προκειμένου
να ενταχθούν στο επίδομα επικίνδυνης και
ανθυγιεινής εργασίας κατηγορίες εργαζομένων των Ο.Τ.Α. που αποκλειόταν από τις μέχρι σήμερα εκδοθείσες Κ.Υ.Α.
Διαβάστε παρακάτω την επιστολή της ΠΟΕ ΟΤΑ για ένταξη κατηγοριών
εργαζομένων των Ο.Τ.Α. στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής
εργασίας
Κύριοι Υπουργοί,
Με το άρθρο 67 του Ν.4235/2014 (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 32/11-2-2014) δίνεται
η εξουσιοδότηση για την έκδοση της κοινής Υπουργικής Απόφασης που θα καθορίζει
το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του άρθρου 15, παρ.1 του
Ν.4024/2011.
Με το Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ
Β’-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 465/24-2-2012 δημοσιεύτηκε η με αριθμ.:
οικ.2/16519/0022/24-2-2012 κοινή Υπουργική Απόφαση που καθόριζε το επίδομα
επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011, ενώ
με νέα κοινή Υπουργική Απόφαση (αριθμ.: 2/31081/0022/30-4-2012) που
δημοσιεύτηκε στο Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 1399/30-4-2012 τροποποιήθηκε
η αρχική απόφαση διατηρώντας όμως τον αποκλεισμό κατηγοριών εργαζομένων
στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Παρ´ ότι καταθέσαμε με τα με αριθμ. πρωτ.:
104/30-1-2012 και 652/1-7-2013 έγγραφά μας αναλυτική πρόταση για τους
δικαιούχους του επιδόματος, με έκπληξη
διαπιστώσαμε ότι αποκλείστηκαν κατηγορίες εργαζομένων που ανήκουν και στον
Κ.Β.Α.Ε. του Ι.Κ.Α., όταν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, στις ίδιες
ειδικότητες με αυτές των Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού, με τις πιο πάνω Υπουργικές Αποφάσεις
το επίδομα χορηγείται.
Αναλυτικά σας αναφέρουμε:
1.
Εργατοτεχνίτες εν γένει: Σιδηρουργοί, Υδραυλικοί, Αλουμινάδες, Ηλεκτρολόγοι,
Φανοποιοί, Τεχνίτες Συντηρητές, Πρακτικοί Μηχανικοί, Εργάτες Κήπων, Τεχνίτες
Κηπουροί-Δενδροκόμοι-Ανθοκηπουροί, οι απασχολούμενοι στην τοποθέτηση
Υαλοπινάκων, Εργάτες και Τεχνίτες στη σήμανση των Οδών, Εργάτες και Τεχνίτες
Σωληνώσεων και Σιδηροκατασκευών και οι Ηλεκτροσυγκολλητές.
2.
Οικοδομικές εργασίες: Οικοδόμοι, Τεχνίτες Οικοδόμοι, Κτίστες Πέτρας,
Καλουπατζήδες, Σοβατζήδες, Κτίστες, Ξυλουργοί, Ελαιοχρωματιστές, Εργάτες
οδοποιίας, Εργάτες και Τεχνίτες Ύδρευσης.
3.
Υγειονομικό προσωπικό: Τραπεζοκόμοι, Βοηθοί Μάγειροι, Μάγειροι,
Οικογενειακοί Βοηθοί, Νοσηλευτές, Νοσοκόμοι, Φυσικοθεραπευτές κ.λπ.
4.
Νυχτοφύλακες,
Φύλακες-Εργάτες, Εργάτες Γενικών
καθηκόντων και το Εποπτικό προσωπικό της καθαριότητας.
5.
Καθαρίστριες-στές
Εσωτερικών χώρων, Δημοτικών Γηροκομείων, Σχολικών Κτιρίων, Παιδικών Σταθμών, Δημοτικών Γυμναστηρίων,
Κολυμβητηρίων και Γηπέδων.
6.
Εργάτες και Τεχνίτες που απασχολούνται στους Βιολογικούς
καθαρισμούς και τους απασχολούμενους ανεξαρτήτως ειδικότητας στους
Σταθμούς Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων, τους Χώρους Υγειονομικής Ταφής
Απορριμμάτων, Μονάδες Επεξεργασίας και Διαλογής Απορριμμάτων και τους Χώρους
Υγειονομικής Ταφής Υπολειμμάτων.
7.
Οι Μουσικοί Πνευστών Οργάνων.
8.
Οι Εργάτες των Δημοτικών Σφαγείων.
9.
Οι Εργάτες Καθαριότητας των Δημοτικών Νεκροταφείων.
10.
Οι Καμαρώτοι-Καμαριέρες και οι Τρίφτες στα Δημοτικά Λουτρά.
11.
Οι Εργάτες και Τεχνίτες Ψεκασμού.
12.
Οι απασχολούμενοι ως Θερμαστές και Λεβητοκαθαριστές.
Κύριοι Υπουργοί,
Ο αποκλεισμός των εργαζομένων αυτών από
την χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας δημιουργεί
άνιση και άδικη μεταχείριση των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού που ανήκουν
κατά κύριο λόγο στις κατηγορίες Υ.Ε. και Δ.Ε. και οι οποίοι είδαν με το
Ν.4024/2011 τις αποδοχές τους να περικόπτονται κατά 50% και να μην μπορούν να
ανταποκριθούν στις καθημερινές τους ανάγκες.
Η
αποδοχή της πρότασής μας για την τροποποίηση της κοινής Υπουργικής Απόφασης θα
αποτρέψει ένταση και κινητοποιήσεις των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση το
αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.