Δείτε:
εδώ την εγκύκλιο
Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα της κυβερνήσεως ο Νόμος 4325 (ΦΕΚ 47/11-05-2015) Εκδηµοκρατισµός της Διοίκησης - Καταπολέµηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση
Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις
Μεταξύ άλλων ρυθμίσεων όπως ο περιορισμός των περιπτώσεων στις οποίες επιτρέπεται πολιτική επιστράτευση των απεργών στον 4325 ορίζεται και το νέο θεσμικό πλαίσιο , περί αυτοδίκαιης ή δυνητικής θέσης σε αργία και περί επιβολής της ποινής οριστικής παύσης σε δημοσίους υπαλλήλους
Είχε προηγηθεί η έκδοση εγκυκλίου στις οποίες διαφαινόταν οι προθέσεις του νομοθέτη για την αποκατάσταση του τεκμηρίου της αθωότητας στην πειθαρχική διαδικασία .
Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Νόμου 4325/2015 το οποίο τροποποιεί τις διατάξεις του 3528/2007 και 3584/2007 σε αργία τίθεται αυτοδίκαια :
α) ο υπάλληλος ο οποίος στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα
προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση, έστω και αν απολύθηκε με εγγύηση,
β) ο υπάλληλος στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης. Η αργία αρχίζει από την
κοινοποίηση της πειθαρχικής απόφασης και λήγει την τελευταία ημέρα της προθεσμίας άσκησης
προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή την ημέρα που δημοσιεύθηκε η απόφαση
του Συμβουλίου της Επικρατείας, εφόσον έχει ασκηθεί προσφυγή
και
γ) ο υπάλληλος που υπηρετεί σε σχολείο, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική
δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα
οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
Ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντά του, εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει
τεθεί σε αργία. Η διαπιστωτική πράξη θέσης σε αργία ή επανόδου εκδίδεται από το αρμόδιο για το
διορισμό όργανο.
Με τις διατάξεις της παρ. 4 και της παρ. 5 του άρθρου 3 αντικαθίστανται τα άρθρα 104 του ν.
3528/2007 και 108 του ν. 3584/2007, περί δυνητικής αργίας.
Επιπλέον αν συντρέχουν λόγοι δημοσίου συμφέροντος μπορεί να τίθεται σε αργία (δυνητική αργία) ο υπάλληλος, κατά του οποίου:
α) έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για αδίκημα το οποίο μπορεί να επισύρει την έκπτωση από την
υπηρεσία. Ειδικά, προκειμένου για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος ο υπάλληλος μπορεί να
τίθεται σε αργία εφόσον έχει παραπεμφθεί στο ακροατήριο για το αδίκημα αυτό,
β) έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα, το οποίο μπορεί να επισύρει την ποινή της
οριστικής παύσης ή
γ) υπάρχουν αποχρώσες ενδείξεις για έκνομη διαχείριση, οι οποίες στηρίζονται σε έκθεση της
προϊσταμένης αρχής ή αρμόδιου επιθεωρητή
.
Όσον αφορά στο μέτρο της αναστολής άσκησης των καθηκόντων αυτό μπορεί να επιβληθεί στον
υπάλληλο σε κατεπείγουσες περιπτώσεις επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος με πράξη του
ανώτατου μονοπρόσωπου οργάνου διοίκησης του φορέα όπου υπηρετεί.
Με την ίδια απόφαση η
υπόθεση παραπέμπεται στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο το οποίο μέσα σε τριάντα (30) ημέρες
συνέρχεται και γνωμοδοτεί για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία.
Η αναστολή άσκησης των
καθηκόντων αίρεται αυτοδικαίως, εάν το πειθαρχικό συμβούλιο δεν γνωμοδοτήσει για τη θέση σε
αργία εντός της ανωτέρω προθεσμίας.
Μετά την πάροδο έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να
γνωμοδοτήσει για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. Σε κάθε περίπτωση, η αργία
αίρεται αυτοδικαίως μετά την πάροδο διετίας από την έκδοση της απόφασης θέσεως του υπαλλήλου
σε αργία.
Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση στον υπάλληλο της σχετικής πράξης. Ο υπάλληλος
επανέρχεται στα καθήκοντά του από την κοινοποίηση της πράξης επαναφοράς ή αυτοδίκαια από την
τελεσιδικία της ποινικής απόφασης που δεν συνεπάγεται έκπτωση ή της πειθαρχικής απόφασης, η
οποία δεν επιβάλλει την ποινή της
εδώ το νομοσχέδιο