Αυτοδίκαιη αργία των υπαλλήλων που έχουν κάνει
χρήση ή διατηρούν στον ατομικό τους φάκελο πλαστά δικαιολογητικά
προβλέπει το νομοσχέδιο για τα ανοικτά δημόσια δεδομένα που κατατέθηκε από το ΥΔΜΗΔ
στην Βουλή στις 24 Σεπτεμβρίου
Με άρθρο του νομοσχεδίου προβλέπει υποχρεωτικό και αυτεπάγγελτο έλεγχο γνησιότητας των δικαιολογητικών των διοριστέων στο Δημόσιο και αμελλητί έλεγχο των ήδη υπηρετούντων με απάντηση εντός πέντε ημερών από τις υπηρεσίες τους και αφορά τη χρήση εγγράφων, πληροφοριών και δεδομένων του δημοσίου τομέα.
Στο ίδιο πλαίσιο, το νομοσχέδιο ορίζει πως η
κατάθεση, χρήση και διατήρηση σε ατομικό υπηρεσιακό φάκελο υπαλλήλου, πλαστού,
νοθευμένου ή παραποιημένου πιστοποιητικού ή τίτλου βεβαιώσεως, συνιστά
πειθαρχικό παράπτωμα που συνεπάγεται την αυτοδίκαιη αργία του υπαλλήλου.
Από την άλλη, καταργούνται οι συνολικά, πέντε
θέσεις βοηθών του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και κάθε διάταξη
σχετική με τις θέσεις αυτές.
Ταυτόχρονα το νομοσχέδιο προβλέπει ότι απαγορεύεται ο
διορισμός ή πρόσληψη στις δημόσιες υπηρεσίες, μονίμου προσωπικού, ή με σύμβαση
αορίστου χρόνου, ή ορισμένου χρόνου με δυνατότητα ανανέωσης της σχέσης εργασίας
του, εφόσον στον οικείο φορέα δεν υφίσταται κενή οργανική θέση. Κατ' εξαίρεση
μόνο, επιτρέπεται κάτι τέτοιο σε προσωποπαγή θέση, αποκλειστικά στις ρητά
οριζόμενες περιπτώσεις (π.χ. συμμόρφωση της Διοίκησης με δικαστική απόφαση,
διορισμός αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης)