Την Τρίτη, έληξε η δημόσια διαβούλευση του σχεδίου νόμου στο οποίο περιλαμβάνονται και οι αλλαγές στην αξιολόγηση των υπαλλήλων με βασικότερο σημείο την ποσόστωση στη βαθμολόγησή τους (25% άριστα, 60% καλώς και 15% κάτω από τη βάση).
Στην εγκύκλιο, υπουργείο ζητά από όλες τις δημόσιες υπηρεσίες, φορείς και Νομικά Πρόσωπα να μην προχωρήσουν στη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης των υπαλλήλων σε σχέση με το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντα που ασκούν.
Διαβάστε την εγκύκλιο εδώ
Το νέο Νομοσχέδιο προβλέπει ότι οι εκθέσεις αξιολόγησης θα συντάσσονται από τους αρμόδιους αξιολογητές μέχρι 31 Μαρτίου κάθε έτους. Αξιολογητές είναι οι άμεσοι προϊστάμενοι των υπαλλήλων οι οποίοι θα συντάσσουν την έκθεση αξιολόγησης μετά από γραπτή εισήγηση των προϊσταμένων της αμέσως υπερκείμενης οργανικής μονάδας
'Ετσι με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων. Με βαθμούς 7 έως 8 αξιολογείται ποσοστό έως και 60% και ποσοστό έως και 15% με βαθμούς από 6 έως 1 . Τα ποσοστά αυτά υπολογίζονται επί του συνόλου των υπαλλήλων που υπηρετούν ανά Γενική Διεύθυνση . Ο Επιμερισμός των ποσοστών των αριστούχων γίνεται από την Γενική Διεύθυνση μέχρι και το επίπεδο τμήματος . Δηλαδή η Γενική Διεύθυνση εντός του Ιανουαρίου κάθε έτους (για το 2014 δίνεται παράταση ενός μηνός για την απόφαση αυτή ) εκδίδει απόφαση με τα ποσοστά ανά κατηγορία λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες κάθε οργανικής μονάδας . Η μη τήρηση των ποσοστών αυτών αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα παράβασης καθήκοντος για τους αξιολογητές .
Η εγκύκλιος του υπουργού σχετίζεται με το άρθρο 31 που αφορά την εφαρμογή των μεταβατικών διατάξεων όπου προβλέπεται ότι οι εκθέσεις αξιολόγησης του 2013 που έχουν ήδη συνταχθεί κατά την δημοσίευση του Νόμου θα επανασυνταχθούν εκτός εάν έχουν ήδη συνταχθεί και συντρέχουν οι περιπτώσεις του άρθρου 18 παρ. 3 του Π.Δ. 318/1992 .
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι προϊστάμενοι συμμετέχουν στην αριστεία σε ποσοστό 70%