Σχετικά με την ειδική παροχή του άρθρου 14 παρ.2 του ν. 3016/2002 (επίδοµα 176€)
.jpg)
το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου με έγγραφη παρέμβασή του ζήτησε από τον Δήμο Αμαρουσίου να πάρει απόφαση για εξωδικαστικό συμβιβασμό, παραίτηση ή να μην ασκήσει έφεση στις πρωτόδικες αποφάσεις που αφορούν την καταβολή του επιδόματος των 176 ευρώ σε 248 υπαλλήλους Αορίστου χρόνου του Δήμου .
και προχωρά στην λήψη απόφασης το Δημοτικού Συμβουλίου
το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου με έγγραφη παρέμβασή του ζήτησε από τον Δήμο Αμαρουσίου να πάρει απόφαση για εξωδικαστικό συμβιβασμό, παραίτηση ή να μην ασκήσει έφεση στις πρωτόδικες αποφάσεις που αφορούν την καταβολή του επιδόματος των 176 ευρώ σε 248 υπαλλήλους Αορίστου χρόνου του Δήμου . και προχωρά στην λήψη απόφασης το Δημοτικού Συμβουλίου
Το σωματείο εργαζομένων με την έγγραφη επιστολή - αναφορά προς τον Δήμαρχο πρότεινε την συμβιβαστική επίλυση προτείνοντας να παραιτηθούν οι εργαζόμενοι από τους επιδικασθέντες τόκους υπερημερίας και να αποδεχθούν σε δόσεις την καταβολή των οφειλοµένων
Το θέμα εξετάστηκε στην οικονομική επιτροπή στις 28/1/2014 (ΑΔΑ ΒΙΨ0ΩΨ9-Η36) όπου μπήκε ο προβληματισμός ότι αφενός ο Νόμος 3852/2010 (Καλλικράτης) στο άρθρο 72 ορίζει ότι όταν πρόκειται για μισθολογικές απαιτήσεις περιλαμβανομένων και των επιδομάτων απαγορεύεται ο Δήμος να προβεί στην επίλυση τέτοιων θεμάτων με εξωδικαστικό συμβιβασμό ή να παραιτηθεί από την άσκηση ένδικων μέσων αφετέρου η απαγόρευση αυτή αίρεται στην περίπτωση που το νομικό ζήτημα έχει κριθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου .
Στην προκειμένη περίπτωση ενώ ο Άρειος Πάγος δέχεται ότι οι εργαζόµενοι µε σχέση Ι∆ΑΧ, δικαιούνται του επιδόµατος των € 176,00 το ΣτΕ δέχεται ότι οι µόνιµοι υπάλληλοι του ∆ηµοσίου δεν δικαιούνται το επίδομα .
Η Οικονομική επιτροπή παρέπεμψε το θέμα λόγω της σοβαρότητάς του στο Δημοτικό Συμβούλιο.
Ο Δήμαρχος κ. Πατούλης τοποθετήθηκε υπέρ της απόδοσης του επιδόματος στους εργαζομένους
Δείτε την τοποθέτηση του Δημάρχου στο Δημοτικό Συμβούλιο εδώ :
Θυμίζουμε ότι
Η ειδική παροχή των 176 ευρώ χορηγήθηκε αρχικά με τον Νόμο 3016/2002 και αποσκοπούσε στο να εξομαλυνθούν οι υπάρχουσες μισθολογικές διαφορές υπερ των χαμηλόμισθων υπαλλήλων που δεν λάμβαναν πρόσθετες μισθολογικές παροχές . Στην συνέχεια όμως από το 2002 και μετά το επίδομα αυτό επεκτάθηκε σε πολλές κατηγορίες εργαζομένων και απέκτησε τον χαρακτήρα μισθολογικής παροχής